2月16日，加油卡车人——沃尔沃卡车中国年度颁奖盛典在北京举行。来自全国的获奖者们作为优秀卡车人代表齐聚一堂，沃尔沃卡车现场播放了他们各自独具力量、励志与向上的奋斗故事，展现出了新时代一线物流人的平凡与伟大。“我们长期关注驾驶员成长，帮助其增强职业荣誉感，从而带动物流行业整体水平。”沃尔沃卡车中国总裁董晨睿当天在活动现场表示。

（沃尔沃卡车中国总裁 董晨睿）

与此同时，沃尔沃卡车宣布已启动首届“车队长研修营”，将于2月10日开启招募，不管是否为沃尔沃卡车用户均可报名参加，并自5月份开始陆续登陆辽宁沈阳、安徽来安、广东东莞、四川成都。沃尔沃卡车中国网络副总裁马薪淼介绍，沃尔沃卡车车队长研修营今年将举办4期，惠及全国80名车队长。相关调查数据显示，车队长的管理水平和行业理解等因素，会对车队效益产生20%左右的影响。

（现场嘉宾合影）

“加油卡车人”年度颁奖聚焦优秀卡车人

在颁奖盛典现场，不同年龄阶段、不同经历背景的获奖卡车人代表，从驾驶舱走上领奖台。他们是儿女、是父母，也是撑起家庭的顶梁柱；他们是驾驶员、是创业者，也是推动中国物流发展的生力军。

他们是用五年时间将小车队发展为一方物流巨擘的“跨越之星”邹士英，是有着20多年驾龄、自称“长在卡车上”的“木兰之星”王玉荣，是视卡车为家人、至今已拥有19辆沃尔沃卡车的“品牌挚友”李彪，是相信“付出总有回报”的“创业之星”张斌，是投资失利后以卡车为事业从头再来的“奋斗之星”王宁，是为物流行业注入蓬勃生机与活力的90后“传承之星”张海军和王磊……他们是千千万万个穿梭在中国经济发展高速路上的无名之辈，也是抢险救援时期运送物资的幕后英雄。

（获奖车主颁奖）

根据交通运输部发布的数据，目前全国共有货运司机1728万，他们承担着全社会70%以上的货运量和30%以上的周转量，架起了中国大地上物流高速发展的快车道。然而在他们日以继夜的工作之外，却正经历着现实的生存困境。

为了帮助卡车人实现自我成长与事业发展，让他们的声音被听到，生活被关注，沃尔沃卡车中国于2022 年推出“加油卡车人”项目，并成为深受到卡车用户关注的重要项目。今年，沃尔沃卡车中国还将推出“加油卡车人”全新系列活动，以带动更多卡车人加入其中，用自己的方式讲述卡车故事，传递情感价值，弘扬社会正能量。

基于沃尔沃卡车“以人为本”的发展理念和持续改善驾驶员环境的决心，沃尔沃卡车中国以“加油卡车人”为平台，聚焦卡车人工作和生活，反映真实生存环境，通过深入运输一线对卡车人的实地采访，记录卡车人的奋斗足迹与生活日常，用镜头揭开卡车人不为人知的另一面，以消除外界对卡车人的偏见和误解，重塑卡车人幕后英雄新形象，发现卡车人高效物流新价值。这与沃尔沃卡车致力于推动中国物流高质量发展的目标高度一致。

（卡车人日常）

公益培训赋能用户、助物流降本增效

面对当前物流市场白热化的竞争趋势，向管理要效益成为中小型物流公司亟待攻克的难题。沃尔沃卡车日前启动的首届“车队长研修营”，旨在通过车辆技术分析、油耗管理、维修管理、领导力 特训等研习课程，帮助车队长提升精益化管理，为我国物流业培养更多优秀驾驶员及管理人员，为行业可持续发展提供人才储备，以实际行动助力物流企业降本增效和高质量发展。

（沃尔沃卡车“车队长研修营” 全年规划）

作为沃尔沃卡车品牌公益事业的重要组成部分，沃尔沃卡车早在2014年就启动了“绿色驾驶培训学院”，不仅帮助驾驶员获得更加系统、完善的安全、节油、高效等全方位培 训，精进自身驾驶能力，还注重培养团队管理能力，实现职业与事业的双重满足。至今，沃尔沃卡车“绿色驾驶培训学院”已开展28期，累计培训了500余名优秀驾驶员，并使他们成为沃尔沃卡车官方盖章认证的优秀卡车司机，其中逾15%的学员已晋升为车队管理人员。

此外，沃尔沃卡车去年还增设了针对女性驾驶员的“木兰训练营”，为女性卡车司机提升驾驶技能，赋能职业发展。

据介绍，沃尔沃卡车公益培训项目采用线上线下联动教学的方式，以更大范围的提升卡车司机驾驶技能。由沃尔沃卡车培训团队制作的培训课程在线上发布，包括车辆功能讲解、驾驶技能、检车维修及保养、车队运营管理等内容，驾驶员可利用业余时间进行在线学习，助力技能提升，获得自我成长。

作为世界领先的卡车制造商，沃尔沃卡车不仅凭借领先技术为客户带来高效、安全、舒适的卡车产品，还秉持“以人为本”的发展理念，关注卡车人情感需求，持续改善卡车人工作环境，为推动我国物流实现高效发展贡献力量。