在刚刚过去的2016年，联邦快递荣获多个重要奖项，涉及企业管理、人力资源管理和企业社会责任等方面，彰显了公司在中国发展的综合实力。这些奖项包括：

· 前程无忧“2016中国人力资源典范雇主”评选的百强榜单，并获得“最佳员工发展计划奖”;

· 智联招聘“中国年度最佳雇主”评选的“最具发展潜力雇主奖”;

· 第一财经菁英计划“αi 优质职场”评选的“最佳实践奖”(价值共创类);

· 复旦大学联合其他咨询管理机构评选的“中国企业社会责任案例践行奖”;

· 太和顾问“2016中国人力资源管理论坛暨中国好雇主”评选的“中国好雇主行业综合奖”。

这些均为全国性的大型评选，由中国具影响力的媒体、人力资源服务商或高等院校对众多参选企业的各项数据进行综合评分，评选结果具有权威性。

联邦快递一直坚持“员工-服务-利润”的管理理念，为员工提供积极的工作环境。同时，公司拥有强有力的员工公益项目，支持社区建设和社会发展。这些奖项是对联邦快递的管理和企业社会责任的认可和褒奖。