8月5日至7日，杭州传化公路港联合浙江省公路与运输管理中心机关党委、工会、团委、临江街道党工委等单位，推出“三重守护星火营”暑期研学活动，为物流行业卡车司机子女量身定制了一场融合国防教育、消防安全与职业认知的沉浸式体验。通过三天的特色课程与互动实践，为新就业形态劳动者家庭传递温暖与关怀。

直击行业痛点：让“小候鸟”的夏天不再孤单

在杭州传化公路港繁忙的物流园区里，有一群特殊的"小候鸟"——他们的童年常常被装进父亲卡车的导航仪中，暑假多是隔着手机屏幕的短暂问候。据统计，我国约有3000万卡车司机，其中80%以上每年与子女团聚时间不足30天。"子女暑期陪伴缺失""亲子团聚难"等问题长期困扰着这个群体。

此次"三重守护星火营"活动，正是针对这一特殊群体的实际需求，通过精心设计的课程和活动，为"小候鸟"们提供安全教育、职业启蒙与情感关怀，切实减轻司机家庭的后顾之忧。

三色主题研学：在体验中成长，在互动中传承

活动以"消防红·国防蓝·物流橙"三大主题贯穿全程，每个主题都设计了兼具教育性与趣味性的特色环节：

在"消防红·生命守护"主题日，孩子们走进临江消防中队解密"消防车装备”、体验“消防水枪”的使用，通过游戏“生命通道逃生演练"等实战任务，学习应急避险技能。"国防蓝·疆土使命"主题日则带领孩子们走进萧山革命历史纪念馆开启沉浸式历史课，献花致敬革命先烈，通过历史与国防教育筑牢国土神圣信念。"物流橙·职业自豪"主题日，通过物流模拟竞赛、听音猜职业，让孩子理解父母工作的社会价值。

"以前只知道爸爸总在送货，现在我才明白，他的方向盘连着千家万户的生活。"一位孩子在参加完“物流橙·职业自豪"主题日活动后表示。

情感纽带创新：家书火漆封印，亲情跨时空共振为弥补日常亲情缺位，活动特别设置“家书工坊”“十年之约”等温情环节。孩子们用火漆印章封存写给父亲的信件，并在闭营仪式上录制“最想对爸妈说的话”。这些充满仪式感的互动，成为了卡车司机和物流人家庭珍贵的记忆载体。

"作为一名常年奔波在外的卡车司机，最愧疚的就是错过孩子的成长。这次杭州公路港组织的夏令营，不仅让孩子在消防演练、国防教育中收获知识，更通过'家书工坊'等暖心环节，让我们这些无法陪伴孩子的父母感受到了浓浓的亲情。"参与本次活动孩子的爸爸卡车司机王师傅说到。

企业社会责任：从卡车司机"三好服务"到"全链条关怀"

作为传化物流首个公路港平台，杭州传化公路港始终关注新就业形态劳动者的需求。从早期为司机提供"停好车、配好货、休息好"的基础服务，到建立杭州市第一个货运联合工会，再到升级打造"传化红色驿站""安心驿站司机之家""卡姐卡嫂之家"，平台的服务不断升级完善。

"让卡车司机安心跑车、让'小候鸟'快乐成长，是我们服务新就业形态劳动者的初心使命。"杭州公路港总经理吴军表示，"我们深知，每一辆奔波的卡车背后，都是一个牵挂的家庭。从'三好服务'到'三重守护'，我们始终在探索更有温度的服务模式——不仅要让货物高效流转，更要让爱与关怀在物流人之间传递。未来，我们将持续完善'司机服务生态圈'，通过更多像'星火营'这样的创新服务，切实解决司机群体的后顾之忧，让新时代的物流人既有职业尊严，也有生活幸福。"

一辆卡车承载生计，一场夏令营守护成长。杭州传化公路港以“三重守护星火营”为起点，不仅为新就业群体子女播下安全、爱国、职业自豪的种子，更以平台之力打造‘司机服务生态圈’，搭建起新就业群体社会关怀的示范样板，展现企业社会责任担当。