4月10日 ，联邦快递宣布扩大其亚太地区高级管理团队，推动业务与人才战略升级。Marcus Balzereit 出任亚太区销售与解决方案高级副总裁，Rumana Rahman 加入团队担任亚太区人力资源副总裁，Shanker Venkateswaran 则被任命担任亚太区计划工程副总裁。通过吸引和保留各层级顶尖人才，联邦快递正以战略性布局把握新兴市场机遇，推动这一高速发展地区的持续增长。

Marcus Balzereit深耕物流行业超25年，在推动多元市场取得商业成功方面拥有深厚经验。履新后，他将带领亚太地区约2000人规模的销售团队，共同推动盈利性收入增长，扩大公司市场份额。他将专注于向客户提供差异化解决方案，强化客户关系，并充分通过联邦快递强劲的客户价值主张为客户创造更多价值。

从左至右：联邦快递亚太区销售与解决方案高级副总裁Marcus Balzereit，联邦快递亚太区人力资源副总裁Rumana Rahman，联邦快递亚太区计划工程副总裁Shanker Venkateswaran

员工是联邦快递的核心驱动力，人才战略对于公司实现宏伟目标极为关键。Rumana Rahman在亚太、中东及非洲地区拥有长达24年的人力资源管理经验，在制定高效人才战略方面造诣深厚。就任后，她将领导公司人才发展，培育高绩效文化，发展人力资源战略，从而满足快速变化的多元人才需求。

Shanker Venkateswaran拥有20余年商业、技术和操作领域经验，具备跨行业、跨地域的专业积淀。任职后，他将通过设计优化、数字化与自动化等举措，领导推动联邦快递地面货运网络转型升级，提升操作效率与灵活性，满足客户需求。此外，他也将聚焦操作流程优化，从而领先市场变化并超越客户期待。

联邦快递亚太区总裁裴佳华表示：“对亚太地区而言，打造一支适应未来发展的团队是重中之重。此次任命进一步加强了公司在洞察客户需求、驱动市场增长方面的坚定承诺，同时也赋能团队发展所需的灵活性与创新性，使其能够在这一快速发展的地区创造持久价值。