5月2日，在全国总工会的指导下，全国首份货车司机全网集体合同落地路歌平台，覆盖平台超过380万货车司机。

当日，包括70名货车司机在内的共计121名职工代表参加路歌平台（全网）一届一次职工代表大会（扩大）会议，就路歌平台货车司机权益保障相关内容坦诚交流，充分沟通，平等商议，最终各方达成一致意见，形成《“路歌互联网+物流”平台（全网）货车司机权益保障集体合同》，各方代表分别在合同上签字。

（路歌董事长冯雷与职工代表签订集体合同）

据悉，《“路歌互联网+物流”平台（全网）货车司机权益保障集体合同》是目前全国网络货运行业内容最丰富、成果最显著的协商成果，对广大货车司机群体较为关注的运费收入、运输保障、运输安全、协商协调机制、权益保护五大问题作出了法律约束。合同范围包括在“路歌”旗下网络货运平台注册，以个体经营身份通过“路歌”旗下平台接受实际发货方运输订单，完成实际发货方运输订单任务的新就业形态劳动者，为货车司机们提供了更加明确和有力的合法权益保障。

在运费收入方面，合同规定货车司机的运费收入应根据运输订单的完成情况确定，标准与货物性质、距离、路线难易等因素相关。强调“路歌”平台在运费支付过程中的作用，要求发货方按时足额支付运费，并通过平台进行结算，提倡建立稳定的合作关系，使用信息化手段提高效率，反对不正当竞争和损害司机权益的行为。

在运输保障方面，建立“线上+线下”的O2O互助体系，为货车司机提供全链条的道路互助救援服务；搭建法律援助服务平台，提供法律咨询、纠纷调节等服务；提供“运费保障”服务，解决货损问题，无免赔额，确保司机权益；落实工会组织的权益保障措施，提供技能培训、健康体检等普惠服务。

在运输安全方面，督促发货方避免司机疲劳驾驶，合理确定工作时间和货物送达时限；开展道路安全教育培训，提高司机的安全驾驶意识；推出“互助保”公益保障计划，提供人身意外伤害保险服务。

在协商协调机制方面，合同要求通过协商协调方式解决司机问题，保障司机的知情权、参与权等；明确协商协调的内容，包括制度规则的制定、订单运输时间、保险事项等。

在权益保护方面，保障女性货车司机的合法权益，享有与男性司机平等的权利；在工会的指导下，保障司机入会权利，推动网上入会工作；在制定、修改平台协议时，听取司机代表意见；完善沟通申诉通道，强化沟通机制，及时反馈司机意见。

值得注意的是，职代会现场还发布了《平台卡车司机用户权益保护承诺倡议书》。倡议书指出，平台是链接广大卡车司机和发货托运方的桥梁，卡车司机是平台的重要用户。为维护卡车司机的合法权益、维护公平、公正、有序的市场环境，倡议网络货运全行业践行五项承诺。具体包括：落实平台责任，强化发货人实名认证管理；促进货运市场的公平竞争和货运交易各角色之间的协作；保障司机运输作业的安全生产；建立落实司机运费保障机制以及建立健全行业协商协调机制。

“路歌”是中国“互联网+物流”行业的先驱者，是国内领先的全链路数字货运服务商，也是国内首批获得“无车承运/网络货运”资质试点企业，致力于打造中国物流良性生态圈和全链路数字货运解决方案，拥有自主开发、建设并运营的路歌“互联网+物流”平台，服务网络遍布全国，助力企业实现业务全流程数字化。“路歌”遵循网络货运管理办法开展业务，以向发货方提供相关的综合服务为主要利润来源，并向货车司机支付运费为成本支出，不向货车司机收取中介抽成费、技术服务费、会员服务费等费用。

路歌董事长冯雷在接受采访时表示，此次职代会的召开以及集体合同的签订，既是公司配合推动货车司机权益保障工作的一项重要举措，同时也能进一步促进平台的可持续经营与发展，作为行业头部平台企业，路歌也将持续发挥表率作用，为行业高质量发展贡献力量。