近日，北京物资学院建立“就业工作作战室”，引领辅导员全员促就业，关注毕业生就业心理问题，引导全体毕业生更快、更精准就业。

北京物资学院党委领导组建了由校党委、学院党委（党总支）、学科专业（教师和学生）党支部共同构成的三级纵向管理体系，以党建引领就业工作的高质量发展。

建立“就业工作作战室”，推动就业工作走深走实

北京物资学院党委坚持不断改进创新创业教育培养，打造就业创业指导“金课”，落实“一生一策”，坚持在“精准化”指导中增强落实效果。

一是强化就业、招生、培养三项联动，进一步完善就业跟踪调查和反馈机制，坚持在“具体化”践行中促进深化转化。

二是以党团班一体化纵向体系改革为契机、形成全员推动就业的强大合力，建立“就业工作作战室”，以每位辅导员负责的党支部、团支部和班级为主体，全年设置八个就业数据观测点，制作《2023届毕业生毕业去向落实率阶段化推进数据看板》，“挂图作战”，高标准高质量推动就业工作走深走实。

（就业工作作战室开展就业工作研讨学习）

多措并举，在就业理念上“聚共识”

北京物资学院充分发挥全员促就业优势，提升就业工作成效。以学生党支部为基本“细胞”，全方位指导精细化服务。截至2023年7月5日，全校毕业去向平均落实率80.16%，最高支部学生就业率达96.49%，高于去年同期就业率。

实现高质量就业要在就业理念上“聚共识”，在岗位开拓上“想办法”，在校企合作上“出实招”。

一方面打通毕业年级学生“尽早”就业的思想观念，积极抓住招聘前期的优质单位；另一方面，持续开展访企拓岗，提高实效性。自今年3月以来，各二级学院充分调动资源，通过实地走访、企业进校园、视屏会议等方式联系包括党政机关、国企、事业单位、集体企业、科研院所、三资企业在内的125家用人单位，涉及交通运输、信息技术服务、金融、租赁和商务服务等13个行业，取得了产学研合作、人才实训基地培育等多项成果。

（学生走进企业沉浸式就业培训）

（央企国企的面试指导和就业形势分析）

理论知识融入专业实践，激发学生就业动力

北京物资学院建立专业教师党支部和学生党支部支委联席会机制，专业课教师和学生党团班组织高频联动，“点对点”推荐实习单位、就业单位给适合学生，落地理论知识融入专业实践的同时促进高质量就业工作。

同时，在理论学习中，融入毕业年级学生党员高质量就业的典型案例，有效激发本专业全体学生在就业方面的自我教育、自我管理和自我服务的内生动力。在教学中，引导学生树立正确的就业理念，鼓励毕业生深造、参军、参与三支一扶及西部计划。突出考研帮扶工作，紧盯重点群体，努力帮助学生实现更高质量就业。

（北京物资学院党委书记吴惠带队赴科大讯飞总部考察交流）

（北京物资学院院长刘军带队访企拓岗，与中国物流集团签订战略协议）

此外，北京物资学院还扎实落实就业工作“一把手”工程，在学校党委书记和校长的带领下访企拓岗，搭建校企合作平台，畅通线上线下招聘途径，多渠道开拓就业市场；搭建“课堂+基地+活动+网络”的多维指导平台，针对不同群体学生提供“一对一”就业服务；举办“职业生涯大赛”“模拟招聘”“职业能力提升特训营”“面向职场系列讲座”“校友讲坛”“生涯人物访谈”等活动，提升毕业生就业竞争力。