3月30日，全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司——卓越职场®研究所在上海举行了“2022年大中华区最佳职场”颁奖典礼，DHL快递跻身第二名，并连续第八年入选该榜。

“2022年对于航空货运行业来说是极具挑战的一年，也让这份殊荣更显珍贵与分量，我们倍感骄傲！”DHL快递中国区人力资源副总裁李洲表示。“无论疫情前后，DHL快递持续投资人员发展的政策始终都未改变。员工和组织的相互成就和彼此奔赴，是实现人员和企业可持续发展的基础和最好的格局，也是DHL快递不变的初心和使命。”

DHL快递中国区通过完善的人才培养和发展体系，持续开展“国际认证专家”、“卓越主管”和“六项领导力”等线上线下学习项目，配套内部跨岗、跨区域发展的多种政策，为员工提供丰富的成长发展通路，每个人都可以根据自己的职业发展阶段，寻找到符合自身需求的学习资源。此外，DHL快递中国区始终积极推动多元文化建设，充分赋能女性职场，尊重代际差异，淡化权威管理，重视双向沟通，持续完善福利待遇。

企业对待员工的态度，决定了员工对待企业的态度。2022年卓越职场®研究所“最佳职场”综合调研数据显示，DHL快递在公司形象、企业公平、参与度和团队等多项维度上均获得员工接近满分的高度评价。在2022年“卓越雇主品牌云端论坛”上，DHL快递中国区荣膺“最具员工影响力雇主”，成为本次评选中唯一一家获奖的物流企业。

在双向奔赴中，员工也收获了荣誉和认可，取得了事业上的长足发展。2022年，DHL快递中国区多名快递小哥获得省级“五一劳动奖章”，来自广州番禺的内勤员工荣获“全国交通技术能手”称号。这是交通运输行业高技能人才的最高荣誉，国际快递企业仅一人当选。

卓越职场®研究所“最佳职场”评选是业内规模最大、最具权威性的优秀职场评选之一。2022年，来自中国大陆、香港特别行政区和中国台湾地区的250多家企业的10余万名员工参与了对领导力、企业文化和信任度等方面的评估。